Excelente!Muito bomBomRuimPéssimo

Classificação: (0 votos)

Artigos relacionados FEMPI realiza debate sobre Rodoanel • Na noite de 18 de agosto a FEMPI realizou um Encontro Empresarial com a palestra: Rodoanel e o Desenvolvimento Econômico e Social do Alto Tietê, Comunicado Eleições 2010 • A FEMPI, entidade empresarial sem fins lucrativos e político partidário, não poderia de expressar sua opinião sobre as Eleições 2010 junto a seus associados e comunidade:

Talvez algumas ações e projetos que foram realizados no ano passado, o leitor não tenha acompanhado ou mesmo participado, por isso nesta matéria vamos apresentar: Coisas que valem a pena participar em 2010 na FEMPI.

No ano de 2009 a FEMPI realizou inúmeras ações, algumas buscaram oferecer aos associados e demais empresas opções de treinamentos e qualificação, outras trouxeram parcerias, discussões temáticas, informações sobre o modo e maneira como a cidade e seus governantes vêem a classe empresarial, e vice versa. Talvez algumas ações e projetos que foram realizados no ano passado, o leitor não tenha acompanhado ou mesmo participado, por isso nesta matéria vamos apresentar: Coisas que valem a pena participar em 2010 na FEMPI.

Lei Municipal de Incentivos Fiscais e Econômicos

No início de 2009 informamos a classe empresarial que a Lei Complementar 146, de 19 de dezembro de 2007 sofreu modificações substanciais pela Lei Complementar 168, de 02 de abril de 2009, ambas tratando os incentivos fiscais e econômicos para a implantação de novas empresas e ampliações das já existentes.

Apesar de considerarmos que a lei não oferece uma segurança jurídica, quanto a sua aplicação, não deixa de ser um ponto de partida, para que empresas que queiram se instalar ou estejam em processo de ampliação busquem maiores informações sobre o assunto. A FEMPI conta com uma Diretoria Adjunta Jurídica, sempre presente, podendo indicar os caminhos mais apropriados.

Programa FEMPI de Qualidade Industrial

Apresentamos em 2009 o Programa FEMPI de Qualidade Industrial, que nada mais é que a UNIÃO de cinco a dez empresas para DIVIDIR os custos de consultoria e certificação para a implantação do Sistema de Gestão da Qualidade para atendimento a norma NBR ISO-9001:2008. A proposta seria que cada empresa arcasse com no máximo R$ 700,00/mês, por um período de 18 meses, isto já incluso todos os custos, com exceção da própria Certificadora.

A FEMPI acreditou que com custos baixos e cotizados as empresas de médio, micro e pequeno porte que não tinham o sistema de qualidade implantado poderiam se certificar, mas infelizmente não foi o que ocorreu. Apenas três empresas se mostraram interessadas e nenhuma deu continuidade ao processo.

O Programa FEMPI de Qualidade Industrial é mais que um programa, com tempo e espaço para acontecer, é antes uma filosofia, uma meta que a FEMPI espera poder contribuir para que seus associados e empresas alcancem uma QUALIDADE TOTAL.

Câmara FEMPI de Energia

No ano passado foi iniciado um programa de levantamento das faturas de energia junto as empresas em parceria com o GRUPO C.N.T – Otimização & Gestão em Energia. Através do estudo das faturas foram apresentadas as empresas participantes um relatório minucioso das perdas de energia, cobranças indevidas, impostos indevidos e mais outros dez itens, onde a utilização da energia otimizada e sob uma gestão mensal poderia resultar em devoluções de numerários e utilização de créditos.

Os trabalhos estão longe de terminar, há ainda muita coisa a ser regulamentada, principalmente a busca da excelência do atendimento da concessionária de energia, que pouco tem feito para sanar os problemas de falta de energia e perda de material.

Por motivos de sigilo não vamos mencionar os valores e empresas que já vem tendo resultados com o trabalho da Câmara FEMPI de Energia, mas vamos deixar aqui um pequeno número para reflexão: R$ 5.000.000,00 (Cinco Milhões de Reais), este é o valor encontrado em erros nas faturas de energia em mais de 20 empresas já analisadas. Estamos trabalhando!

Grupo FEMPI de Recursos Humanos

No ano de 2009 a Grupo FEMPI de Recursos Humanos completou 4 anos de atividades, e se o leitor não pôde comparecer em seus encontros nada como começar 2010 convicto da importância deste grupo, tanto para a indústria como para os profissionais de recursos humanos e departamento de pessoal.

Hoje são mais de 40 empresas que periodicamente participam dos encontros mensais que o grupo realiza, apresentando informações, qualificando e treinando seus profissionais, tornando-os atualizados mês a mês com assuntos que vão influenciá-los no dia-a-dia de suas atividades.

Se o leitor é um profissional de recursos humanos ou departamento de pessoal, o custo de sua participação, tanto individual quanto para sua empresa é o mesmo: GRATUITO.

Programa FEMPI de Qualificação Profissional

Seguindo na mesma esteira do Grupo FEMPI de Recursos Humanos, em 2009 tivemos o primeiro ano do Programa FEMPI de Qualificação Profissional, com o objetivo de oferecer aos profissionais da Indústria opções de treinamento e qualificação para se manterem atualizados.

Por considerarmos no início de 2009 que o profissional que seria mais exigido em função da “crise” que se aproximava era o de vendas, realizamos durante o ano vários cursos, treinamentos e workshops cujo tema principal foi “como vender mais e melhor”.

Para que os cursos alcançassem seus objetivos, que era efetivamente apresentar técnicas e gerência em vendas, buscamos parcerias com o Sebrae – Mogi das Cruzes, Senac – Guarulhos e com consultora especializada em vendas.

Se em 2009, você ou sua empresa não pôde, ou não conseguiu participar, agende-se para em 2010. Neste ano vamos realizar muito mais cursos, para as áreas de vendas, finanças, logística, meio ambiente, etc.

Programa FEMPI de Parceria para o Ensino Técnico e Universitário

No ano que passou chegamos à marca dos R$ 100.000,00 (Cem Mil Reais) em benefícios com a entrega de bolsas de estudos de até 20% para os profissionais que trabalham em empresas associadas FEMPI.

Foram mais de 70 bolsas de estudos para os níveis técnico, tecnológico e de graduação, sendo que a maior procura foi para o nível tecnológico, pela rapidez que ele proporciona ao profissional se recolocar no mercado.

Temos certeza da capacidade de aumentarmos este benefício, até porque as parcerias com a Universidade de Guarulhos, Universidade de Mogi das Cruzes, Universidade de Braz Cubas, Faculdades Bandeirantes e Liceu Braz Cubas, contemplam também os dependentes dos funcionários.

A FEMPI sabe que a melhoria da qualidade dos colaboradores, em atender as exigências das empresas e mercado, passa por uma boa formação e continuidade desta formação, daí nossa mensagem incansável sobre este tema: VAMOS TODOS INCENTIVAR O ESTUDO!

Somente a Educação, e apenas ela, vai nos conduzir para um país mais justo e melhor! Empresários e profissionais de recursos humanos incentivem e ajudem seus colaboradores a não deixar para traz esta oportunidade.

Na verdade o leitor pôde perceber que foram e são inúmeras as ações e projetos que a FEMPI vêem realizando e se envolvendo para oferecer ao seu associado, e indiscriminadamente a todo o empresário de Itaquaquecetuba, um ponto de apoio, um local onde seus problemas são levados a sério e o seu encaminhamento orientado de maneira profissional e companheira.

Faça em 2010 o que não foi feito em 2009! Utilize, realize, confraternize e principalmente participe da FEMPI!