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SOULAN 20 anos: uma história de determinação, aperfeiçoamento e conquistas
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Itaquaquecetuba ganha um grande parceiro para enriquecer o parque industrial da cidade
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Enviado: 21/05/2008 - 10:47
• A Soulan iniciou suas atividades em há vinte anos, atuando na região do Alto Tietê, com a unidade de Itaquaquecetuba. Um ano depois, já expandia seus negócios com a inauguração das unidades de Mogi das Cruzes e de Embu das Artes.
Esse dinamismo em seus primeiros anos de operação sinalizava o perfil ágil e promissor do grupo Soulan cujos produtos iniciais foram Trabalho Temporário e Consultoria em Recursos Humanos
Em 1995, a S o u l a n inaugurou sua unidade no CENESP - Centro Empresarial de São Paulo dando um salto significativo em estrutura e tecnologia. Inaugurou nesta fase o Recrutamento e Seleção de Executivos e Consultoria em Salários e Treinamento. No ano seguinte, já atendia importantes empresas no vale do Paraíba, com a abertura da unidade de São José dos Campos. A necessidade de um determinado cliente deu a S o u l a n a oportunidade de ampliar sua área de atuação para a região de Ribeirão Preto, e no ano 2000 a unidade de Monte Alto iniciava suas atividades.
A S o u l a n conquistou em 2007 e 2008 o prêmio 100 Melhores Fornecedores de Recursos Humanos, nos segmentos de: Recrutamento e Seleção, Consultoria de RH, Trabalho Efetivo e Temporário. Fato marcante que expressa à constante evolução em processos, tecnologia e infra-estrutura. Além de pontuar o reconhecimento do mercado por um trabalho de qualidade e confiança.
No início de 2008, na busca contínua de satisfazer as necessidades de seus clientes, a S o u l a n expandiu sua atuação, tornando-se parte da Rede Nacional de RH - RH Nacional – que congrega empresas em todos os estados do Brasil.
Seguindo essa mesma trilha de expansão territorial, a Soulan adquiriu projeção internacional ao se tornar parte do NPA the Wordwide Recruiting Network, um seleto grupo de empresas de recolocação de executivos no mercado de trabalho internacional.
A S o u l a n tem como clientes e parceiros empresas de destaque. Recentemente, aceitou o desafio de selecionar e recrutar 1.500 colaboradores em 40 dias, para atender a necessidade de uma montadora de veículos. Um projeto audacioso que reforça o empenho da S o u l a n em satisfazer e otimizar o trabalho das empresas-clientes. São 20 anos de credibilidade, experiência e dedicação aos seus clientes e colaboradores.
Outro diferencial da S o u l a n foi apostar e acreditar na proposta FEMPI de criação do Grupo FEMPI de Recursos Humanos, na qual vem atuando junto ao grupo desde sua criação, integrando o corpo de coordenação, levando a seus parceiros de recursos humanos de Itaquaquecetuba o conhecimento e informação como instrumentos contínuos de aprimoramento do profissional de RH.
Cases e Depoimentos dos seus Clientes
“Vocês voltaram a prestar serviço para nós, graças aos bons serviços prestados e à sua respeitável lista de clientes, que atesta sua competência.
Boa sorte nessas vagas”.
Luiz Marcelo Palmeira Aços de Villares
“Parabéns pelo Trabalho desenvolvido às pressas!!!
Entendo o sufoco provocado pelo tempo, mas vocês superaram. Muito bom.
Excelente nível profissional.
Obrigado pela ajuda e até lá”.
José Rosendo dos Santos Sobraer
Case Brasilprev
Currículos recebidos através do site:
3.804 candidaturas.
Teste de Inglês:
237 candidatos atingiram nota mínima no teste.
Dinâmica de Grupo:
Apresentação da Brasilprev:
Informações sobre valores de bolsa estágio,
benefícios, horário e local de trabalho.
Aplicação da atividade em grupo e Redação.
Painel:
Apresentação dos candidatos selecionados pela consultoria para os requisitantes:
40 candidatos apresentados
Entrevistas:
Realização das entrevistas finais com os requisitantes das áreas e aprovação dos candidatos.
14 candidatos aprovados
Case Sampel
Todo o lider deve ser servidor, motivador e orientador, para que sua equipe possa crescer cada vez mais.
As palavras tem força e com essas palavras que agradeço a atenção da equipe pelo trabalho desenvolvido até hoje, atendendo com rapidez e precisão que nós solicitamos.
Hoje recebi os candidatos que solicitei no final do expediente e fui atendido, isso faz com a minha diretoria e gerência fique satisfeita e sabe que pode contar com o desempenho dessa equipe.
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Centenário da Imigração Japonesa
• No ano em que se comemoram os 100 anos de Imigração Japonesa, a FEMPI presta uma humilde homenagem a este povo, que com a força de seu trabalho e cultura ajudou o Brasil a crescer, apresentando o depoimento de vida de três empresários associados.
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Carlos Baba – TEBRACC
• Massayoshi Baba, mais conhecido como Carlos Baba, no topo de seus 50 anos, teve sua infância marcada pelo trabalho nas lavouras de café e algodão, no interior de São Paulo. Filho de imigrantes japoneses aprendeu já criança à importância da tradição e cultura nipônica, onde a determinação e disciplina se fazem presente nos seus negócios.
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Kijiro Fujii – Kijiro Corretora de Seguros
• Filho de Osaka, cidade do Japão, Kijiro Fujii desembarca com o pai, a mãe e mais quatro irmãos no Brasil ainda pequeno, tendo como recepção o trabalho nas lavouras de café no Noroeste do Estado de São Paulo.
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